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內容簡介
身為世界公民，你準備好了嗎？
過度使用化石燃料導致全球暖化，造成人類與動植物的生存危機，各國莫不積極尋求抗暖方法，希望集結眾人的力量，減緩全球暖化的趨勢。溫室效應、氟氯化碳、熱浪、懸浮微粒、珊瑚白化、省電燈泡……這些詞彙很耳熟，卻不知如何用英語表達？想知道世界各地提出了哪些抗暖化的解決方法，卻卡在專有名詞看不懂？身為世界公民，參與國際環保討論、解決環境問題是你我的責任，而掌握語言能力是第一步！
本書《環保英文3：全球暖化》的內容中英雙語並陳，方便各年齡層的讀者參照閱讀，自然熟悉環保領域的英文詞彙；並以翻翻書形式呈現，維持單一語言閱讀的流暢性。本書用30個簡潔扼要、圖文並茂的小單元，帶您綜觀全球暖化的成因、影響與解決方法！內含：
1. 全球暖化的成因：溫室效應、溫室氣體、臭氧破壞、全球汙染、開車、砍伐與碳平衡改變
2. 全球暖化的影響：氣候變遷、惡劣天氣、熱浪、春天早到、颶風強度增強、北極冰融、海洋酸化、動植物遷徙、野火
3. 各國抗暖行動：京都議定書、大眾運輸、綠色住宅、合作住宅、省電燈泡。
本書特色
1. 綜觀水資源保育相關議題
2. 中英雙語對照，翻翻書形式呈現
3. 重點標示核心環保英文字彙
4. 附索引及名詞解釋，方便查找與記憶
5. 附英文朗誦MP3，聽讀並重
書系簡介
本系列共含五大主題，分別探討水資源保育、替代燃料、有機生活、資源回收與全球暖化。適合
1. 中學生：結合英語和環境教育課程，訓練學生英文表達、用英語思考。因應環保議題入題的考試趨勢，本書亦適合作為英文補充讀物。
2. 大專院校學生：ESP專業英文讀本，打穩鑽研專業領域的語言基石。
3. 社會人士：結合語言學習與地球關懷，培養參與國際議題的語言能力；亦有助專業從業人員熟悉關鍵英語詞彙，溝通無往不利！
作者介紹
Saddleback Educational Publishing
1982年成立於美國，是一家歷史悠久的圖書出版事業。出版各類教材，出版品涵蓋題材多元的小說、非小說及經典文學等。集結優秀的團隊、結合教學理論基礎與教學實務編寫而成的讀本不僅適合教學，亦廣受自學者的青睞。2014年獲美國Academics Choice Award肯定。
目錄
地球越來越熱 Earth Is Getting Hotter
溫室效應 The Greenhouse Effect
溫室氣體 Greenhouse Gases
臭氧層破壞Ozone Layer Depletion
碳循環 The Carbon Cycle
京都議定書 The Kyoto Protocol
氣候變遷 Climate Change
惡劣天氣 Severe Weather
熱浪 Heat Waves
春天早到 Earlier Spring
豪雨 Heavy Rain
熱能破壞大氣層 Heat Harms the Atmosphere
熱能增加颶風強度 Heat Increases Hurricane Strength
北極冰融 Arctic Ice Melting
全球汙染 Worldwide Pollution
空氣汙染 Air Pollution
開車 Driving
大眾運輸 Public Transportation
永凍層 Permafrost
綠色住宅 Green Homes
合作住宅 Collaborative Housing
濫伐與碳平衡的改變 Deforestation and Altering the Carbon Balance
化石燃料 Fossil Fuels
海洋酸化 Ocean Acidification
動植物族群的遷移 Population Shifts of Plants and Animals
火 Fire
省電燈泡 CFLs
室內空氣汙染 Indoor Air Pollution
補充知識 Facts and Figures.
索引 Index
名詞解Glossary
序
人類的發展脫離不了環境。從古老文明的歷史，我們可以看到人類對環境、對自然的依賴、好奇與破壞。工業革命之後，自然環境的脆弱逐漸受到重視，如何解決污染問題成為人們關注的重點。事實上，環境問題具有跨界性與跨時性，成因極為複雜，所以需要公、私部門共同努力與合作，一起面對與解決。
環境品質文教基金會成立30年，以環境教育、種樹及國際參與為主軸，致力於公眾環境意識的提升。在參與國際環境會議時，我們體會到語言是獲得知識、了解趨勢、參與行動的重要工具，尤其是在持續發展、日新又新的環境領域。環境問題無國界，我們更需要無障礙的溝通與分享，國內環境相關的外文讀物並不多，「環保英文系列」是一個嶄新的嘗試，對關心國際環境議題的讀者必有很大幫助。這個系列的書籍帶讀者從日常生活入門，以許多有趣且有用的環保小知識，讓讀者與環境專業知識零距離。選材內容深入淺出、平易近人。此書有相當多中英對照的相關專有名詞和技術解釋內容，有效協助讀者正確了解文意，深化環境素養，適合高中以上對環境議題有興趣的學生或社會人士練習英文並學習國外新觀念。有趣的編排方式更有助於將概念融入到生活情境之中。
環境品質文教基金會董事長 謝英士推薦
詳細資料
- ISBN：9789574456277
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 128頁 / 21 x 26 x 0.64 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 語文：中英對照
- 本書分類：> > >
最近幾天，疫情逐漸穩定下來，看到周圍找工作的朋友也越來越多，開始聊起了「能不能去小公司這個話題」，我看到很多小夥伴的回覆，其實多少都是根據個人的主觀判斷而來，因為自身可能並沒有真正進入過小公司工作，亦或者沒有同時擁有大公司和小公司工作的經理，說起來的觀點略帶片面。 但是，作為一個過來人，我從2017年6月實習到2020年的這兩年半的時間裡，曾經加入過3家公司，他們分別是大、中、小的公司，當然這其中還包括了一些創業公司的情況，由於時間比較短，我就不拿來做例子了。因此我覺得我來討論這個問題，相信還是有些話語權的。今天，和大家聊聊，小公司到底是怎麼回事。 首先，回復下標題說的問題，小公司到底能不能去？ 根據我個人親身的經歷，我的回答是最好不去。如果非要去，那麼就做好第二手準備，至少要有個保底offer，能讓你隨時脫身。當然，這裡也不排除有非常有潛力的小公司，未來能夠成為新的BAT，但是我個人覺得沒有運氣好到能遇到下個「馬雲」，所以還是多做些備選方案，確保萬無一失。 1、小公司的「高薪陷阱」 如果要分析小公司存在的問題，首先需要了解為什麼很多人願意去小公司，或者說小公司有什麼地方能夠吸引到你？大多數情況下，這是因為小公司會開出「高薪」吸引，其次就是晉升空間大。尤其事先允諾的高薪數字，看似非常吸引，但是其中卻隱藏著很多「陷阱」。 陷阱一：說一套，做一套 很多小公司會開出你現在工資高30%價格來吸引你過去，並且給你諸多類似股票、期權、分紅等等承諾，然後這裡面的套路就在於，很多東西一直拖著並且不給你履行。 舉例來說，當時有家初創企業承諾給我5000的基本工資，加上每月1萬的補貼提成。但是，真正入職了，出差的費用都是我先行墊付，最終我工作了一個月，這個1萬的補貼根本沒給我，我還自行倒貼了不少公費，可謂是白白幹了一個月。因此，小公司由於沒有特別完善的管理制度，特別喜歡錶里不一，根據老闆的心情，規則可以隨意變化。這點和大公司相比是完全不同的，大部分大公司是用制度管理，而小公司則是人來管理，而人的情緒是會隨意改變的，因此其中也就存在很大的不確定性。換句話說，你所謂的「高薪」並不穩定。 陷阱二：按照最低工資交社保 小公司既然開出了高薪聘請你，自然也要考慮自己的成本，其中最大頭的成本就是社保。有興趣的小夥伴可以用個稅計算器算一下，公司要承擔很大一部分的社保。因此，很多小公司會跟你進行協商，合同上只寫最低薪資，比如1800，其餘通過出差補貼、飯補等方式進行支付，這樣的話，公司只需要按照最低薪資給你繳納社保。有人會問，這對我沒啥影響啊，反正我到手多了。 其實，這裡面存在著很大的陷阱。首先，你的社保繳納少了，公積金也少了，然而這其實也算你的收入。其次，如果你提出離職，或者對方裁員，那麼他們完全可以按照合同的薪資來對你進行賠償。假設你合同上只寫了1800，他們只需要賠償你1800就好，其他的是補貼，公司完全可以不用賠償你，那麼你大機率也只能吃啞巴虧了。我在深圳的一家中型企業因為業務問題裁員的時候，我就真真切切地遇到了這個問題。 陷阱三：雙倍、數倍壓榨 我學經濟學，因此我多多少少也會算帳，資本論告訴我，資本家的目標是榨乾員工的剩餘價值。公司給你花1塊錢，就希望從你身上找回10塊甚至更多。因此，小公司的錢不白給，給你雙倍工資，讓你干四倍甚至更多的工作，這樣才能找回來。 舉例來說，我當時在外企朝九晚五，周末不加班，到了小公司，早上10點到凌晨2點，而且周末也要加班。真正算下來，其實小公司的性價比並不高，而且996真的很累，這點也是我親身體會的，更為重要的是，小公司老闆要隨時找你，手機還要保持24小時在線待命，睡覺也非常痛苦。因此，到了小公司，就要做好被雙倍、數倍甚至無限壓榨的準備。說實話，不止小公司，中國的很多大公司也是這樣，我在大公司工作的時候，老闆就是這樣要求我的，只要他找我不在線，馬上群里就炸開了鍋，各種電話打過來讓我回信息了，去開設分公司招人時我自己也有這種想法。 2、我們如何看待小公司？ 以上說了一些小公司常見的弊端，但是我並不是在抨擊小公司，而是根據我自身的經驗，提前告訴大家一些坑，從而希望幫助大家順利避坑。 當然，任何大公司也是從小公司轉變而來，如果有真正不錯的小公司，那麼加入也未嘗不可。畢竟，小公司更有發揮的空間，如果能拿到早期股權，等公司發展起來了，那麼個人的回報也是非常可觀的。 舉例來說，比特大陸最近比較火，它成立也沒幾年，以前是搞比特幣礦機的，後來轉型也做AI晶片等。這裡面有個人叫做葛越晟，他是92年的，2018年的時候這哥們26歲，已經身價34億，登頂「90後」首富。所以，小公司擁有無限的潛力，但是我們也得知道這裡面存在的問題，及時做好多手準備。 對於普通人來說，儘量別進小公司，除非你有別人沒有的慧眼，還得再有虔誠之心能蠻幹兩三年類似創業的準備。 ...
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/44r6ygq.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010661122
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